Miejsce pracy: Warszawa
Opis stanowiska:
- aktywne poszukiwanie potencjalnych kandydatów do pracy na projektach budowlanych w Polsce,
- aktywne poszukiwanie potencjalnych kandydatów do pracy w siedzibie spółki,
- budowanie bazy danych i selekcja kandydatów,
- telefoniczny i bezpośredni kontakt z osobami starającymi się o pracę,
- prowadzenie spotkań rekrutacyjnych,
- zarządzanie wnioskami o pozwolenie na prace, reprezentowanie firmy przed organami wydającymi pozwolenia na pracę i inne decyzje administracyjne,
- tłumaczenia rozmów i dokumentów,
- prowadzenie dokumentacji kadrowej,
- inne bieżące sprawy biurowe.
Wymagania:
- płynna znajomość języka polskiego (warunek konieczny),
- bardzo dobra znajomość języka ukraińskiego (rosyjski mile widziany)
- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (idealnie w branży konstrukcyjno-budowlanej) przy dużych liczbowo projektach rekrutacyjnych,
- doskonałe zdolności komunikacyjne,
- chęć rozwoju w obszarze HR
- bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność priorytetyzowania zadań,
- proaktywne podejście do realizacji powierzonych obowiązków: otwartość, samodzielność, inicjatywa,
- znajomość zasad przyznawania pozwoleń na prace dla obcokrajowców lub gotowość do samodzielnej nauki procesu uzyskiwania,
- znajomość języka angielskiego (mile widziana)
- pożądane wyższe wykształcenie,
- znajomość obsługi pakietu MS Office,
- umiejętność zarządzania przepływem informacji,
- umiejętność pracy w dynamicznym i zmiennym środowisku,
- nienaganna kultura osobista, umiejętność zachowania dyskrecji i taktu,
Oferujemy:
- dla odpowiedniej osoby oferujemy interesujące i odpowiedzialne stanowisko,
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Ertle Bud z siedzibą w Warszawie zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”.